物流ウィークリー 編集長のこの1本!
広島市内で建材を運ぶ運送会社では昨年、「トラックドライバーになりたかった」という20代と30代の2人が続けて転職してきた。
このうち23歳の男性は、高校時代に運送業界を志望したものの、進路指導の教師に反対され、一度は製造業に就職したのだという。
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人材不足に悩む物流企業においては、中途採用を主体とした雇用が多いのも事実です。
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物流業におけるもっとも大きな課題と言えば