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部下の”育成”を実践する具体的な方法 4:00 PM
部下の”育成”を実践する具体的な方法
1月21日 @ 4:00 PM – 5:00 PM
センター長の重要な役割の一つは部下の育成である。部下の指導ではなく”育成“をすることがセンター長の重要な役割の一つであると思います。その為に必要なことは、コミュニケーション能力です。難しいことではありません、一方通行ではなく、双方向で会話するのがコミュニケーションです。今回は”部下の育成“について具体的な方法について学んでみたいと思います。 <こんな方にお勧めです!>  センター長として、物流センター全体の成果を上げたいと悩んでいる人。  部下がなかなか育っていないと感じている幹部の方  コミュニケーションの取り方がわからない幹部の方  センターの現状の実績と目標値のギャップに悩んでいるセンター長や管理職の人。  仕事のやりがいと責任の楽しさを教えたいと思っているセンター長や管理職の人。  現状の自分の仕事を部下に任せて、自分は上のステージに行きたいと考える方。 <こんなことが期待できます!>  部下が自分の課題を認識して具体的なやるべき事を明確にして実行するようになる。  上司との会話で、自分が何をすべきかわかるようになり、生き生きと仕事ができる。  自分の課題や悩みを気軽に相談できるようなチーム作りができます。  チーム全員が一丸となって目標に向かって行動できるようになります。  チーム内でのコミュニケーションが活発になり、チーム力が上がります。 開催日 2021年1月21日(木) 開催時間 16:00~17:00 会場…
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