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【物流センター編】生き残るために従業員が辞めない職場を考える 4:00 PM
【物流センター編】生き残るために従業員が辞めない職場を考える
4月16日 @ 4:00 PM – 5:00 PM
<物流センター編> いよいよスタートする物流業における2024年問題、一体ゴールはどこなのでしょうか?物流クライシスを回避する為に、政府が打ち出す新しい政策は本当に機能するのでしょうか?各関連省庁が連携した本気の取組みを行っている中で、大きな変化の一つとして荷主のCLO(最高ロジスティクス責任者)設置義務化です。現在の縦割りの組織に、横断的な意思決定や責任を持たせる大きな意味があります。これにより、物流事業者の選択基準がコスト一辺倒から、コンプライアンスや品質、環境物流など物流事業者への要求レベルが更に上がる事が予想されます。これらに対応できる体制を整える事が重要です。  ≪如何に社員が辞めない環境を作り、品質と生産性向上が必要かを考える≫ これからは採用よりも、第一に”従業員が辞めない職場“作りをどうするかを真剣に考える 従業員が辞めない職場作りこそが、高い生産性と品質に繋がり競争力のキープにつながる 自由な意見を出し合え、常に現場の意見や考えを実現できる、チーム作りを追求していく 従業員の所得を上げる為に、何をするべきか全員が一致団結して仕事に取り組む 開催日 2024年4月16日(火) 開催時間 16:00~17:00 会場 オンライン(Zoomセミナー) 主催 国際物流総合研究所 申込締切日 2024年4月15日(月)17:00 参加費(税抜) 5,000円 /1名様 定員 100名 プログラム 16:00 ~ 17:00 講演 「【物流センター編】生き残るために従業員が辞めない職場を考える」 ~2024年問題は物流業の変革の年である~ 講師:一般社団法人…
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