物流企業経営虎の巻シリーズ 物流企業にとって最も重要な問題と言われている2024年問題、改正改善基準告示が施行されてから２カ月余りたちました。しかしながらこの問題は2030年に向けた序章に過ぎません。今回はこの問題をこれまで何度も述べてきましたが、今年４月施行された改正改善基準告示、それに伴う荷主と一緒にいかに課題解決していくかを学びます。新型コロナウイルス感染拡大以降、ネットショッピングの利用率増加などに伴いＥＣ市場の拡大はさらに加速していきました。物の需要が高まる一方で、物流業界では人材不足や長時間労働が、ますます深刻な課題となっています。このような社会状況の中、2024年4月より運送業やトラックを含む車両運転業務に対しても「働き方改革関連法」が適応されることになりました。この法令施行によって生じてくる様々な課題を「2024年問題」と呼び、多くの業界にその対応が求められているのです。 2024年、それからより深刻化が予想される2030年に向けてそれぞれの課題をどのように解決していくか、各社すでに取組みを始めておられる事と存じますが、ポイントはやはりある程度のデジタル活用で少ないマンパワーを補っていくことにあると言えそうです。新たな投資は必要かも知れませんが、従業員の労働時間を短縮することにつながれば、結果として人件費は削減出来ますし、「社員の働き方改革」という目的のためにも最適な方法であるはずです。今回は今できることから考えて参りましょう。 ＜こんな方にお勧めです！＞ 2024年問題と言われているが、自社の経営でどのような影響があり、どのような対策を施すべきかよくわからない。厳しい経営環境の中で、人の定着ができず、対策をどこからはじめればいのか、どこから手を付けてよいかわからない。 総労働時間規制に対応するために社員力を高め、効率化を進めるポイント、モチベーションマネージメント、そのモチベーションの高め方を知りたい方。 幹部の能力を高め、リーダーシップを発揮できるようにすることで、現場の活力と生産性を高めていきたい物流企業。 ＜こんなことが期待できます！＞ 2024年問題、整理できていなかった課題が明確になります。 2024年問題への対応準備として今から始めることが明らかになります。 社員の定着が進み生産性向上が期待できます。 社員のレベルアップのための研修や人事制度の在り方など参考にできます。 会社を明るく元気にするためのポイントを知ることができます。 開催日 2024年7月10日（水） 開催時間 16：00～17：00　 会場 オンライン（Zoomセミナー） 主催 国際物流総合研究所 申込締切日 2024年7月10日（水）12：00 参加費（税抜） 5,000円 ／１名様　 ※ジャパントラックショーサポーターズ企業様は受講特典がございます。 お申込み時の備考欄に”サポーターズ”とご記入ください。 定員 100名…