Zoomセミナー

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物流企業を守る就業規則について

~労務紛争対策に向けた就業規則の処方箋~

日本の労働法規は労働者保護が強い傾向にあり、仮に労務紛争が起きたとき、経営者にとって手厳しい結果が後を絶ちません。その一番大きな原因として挙げられるのが、就業規則が適正でない場合です。昨今では高速道路のSA等で、未払い残業を回収するチラシを目にすることが多くなりました。これは運輸業の事業者様が労働法規のコンプライアンスに対応できていない点が狙われているといえます。

本セミナーでは労務紛争で会社が不利にならないよう、万全な就業規則を制定するようポイント解説いたします。

<こんな方にお勧めです>

  • 2024年問題に向けて、就業規則を見直したい事業主様
  • 未払い残業の対応を心配される事業者様
  • 自社の就業規則をチェックしたい

<こんなことが期待できます>

  • 最新の法令に対応することができ、不安が解消された
  • コンプライアンス対策を万全にするため、就業規則のどこを改定すればよいか明らかになった。
  • 自社の問題点が整理され、方向性が明確になった
開催日 2023年2月27日(月)
開催時間 16:00~17:00
会場 オンライン(Zoomセミナー)
主催 国際物流総合研究所
申込締切日 2023年2月24日(金)17:00
参加費(税抜) 5,000円 /1名様
ジャパントラックショーサポーターズ企業様は受講割引特典がございます。
お申込み時の備考欄に”サポーターズ”とご記入ください。
定員 100名

プログラム

16:00 ~ 17:00

講演 「物流企業を守る就業規則について」
~労務紛争対策に向けた就業規則の処方箋~

講師:一般社団法人 国際物流総合研究所
主任研究員 特定社会保険労務士 野崎律博
※Webセミナー開催中、画面のQ&A機能を用いて質問を受付けして
 おりますので最後にまとめて回答いたします。

◆受講票送付

開催前日の夕方に受講票(受講用の情報を記載)をメールでご案内いたします。
配布資料がある場合は、あわせてダウンロードURLを記載します。
※セミナー当日の午前中までに受講票が届かない場合は、お手数ですが事務局へご一報お願いします。

◆セミナー当日

セミナー開始時間の10分前より、受講票に記載されている受講用URL(パソコン)、
ミーティングIDとパスワード(スマートフォン)よりアクセスが可能です。
受講はイヤフォン使用をお勧めいたします。

事前確認

  • 受講にはPCやスマートフォンなどの端末と、インターネット環境が必要です。
  • 当セミナーは「Zoom」を使用しております。動作環境は Zoomホームページをご参照ください。
    (注)セキュリティソフト機能により、当サービスを正しく利用できない場合がございます。

注意事項

  • 1社で複数の方が参加する場合は、人数分のお申込みが必要となります。
  • お客様の環境や回線状況によりましてやむを得ず中断される可能性があります。
    その場合は当社では責任を負いかねますので、あらかじめご理解の上お申込み頂きますよう
    お願いいたします。
  • セミナーの「受講証明書」は発行しておりませんのでご了承ください。
  • セミナーの録画・録音・撮影、および資料の2次利用、SNSへの投稿は固くお断りいたします。

【キャンセルポリシー】 
キャンセルの場合は、事務局までご連絡をお願いします。
参加申し込み後のキャンセルにつきましては、下記の通りキャンセル料を申し受けます。

セミナー開催4営業日前(土日祝日を除く)まで 無料
セミナー開催3営業日前(土日祝日を除く)以降の
キャンセルまたは連絡なしのご欠席
受講料の100

※未入金の場合は、キャンセルポリシーに基づき請求させて頂きます
※既にご入金頂いている場合の「払い戻し」につきましては、振込手数料を除いて貴社口座に
 返金いたします。


お問合わせ先

一般社団法人国際物流総合研究所 事務局
電話:03-3667-1571 FAX:03-3667-1581
E-mail:seminar1@e-butsuryu.jp

お申込み

本ページ下部の「お申込みはこちら」ボタンよりメールフォームにてお申込みください。

講師のご紹介

野崎律博 主任研究員

公的資格など
特定社会保険労務士
運行管理者試験(貨物)


物流事業に強い社会保険労務士です。労務管理、就業規則、賃金規定等各種規定の制定、助成金活用、職場のハラスメント対策、その他労務コンサルタントが専門です。労務のお悩み相談窓口としてご活用下さい。健保組合20年経験を生かした社会保険の活用アドバイスや健保組合加入手続きも行っております。社会保険料等にお悩みの場合もご相談下さい。

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